(Junior) Recruiting Specialist (m/w/d)

scheme image

About PTV Logistics

PTV Logistics ist ein weltweit führendes Softwareunternehmen für die zeit- und kostensparende Planung, Berechnung und Optimierung der Transportlogistik. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und rekordverdächtigen Algorithmen in der Tourenplanung und -optimierung unterstützt die Software Logistikunternehmen dabei, das theoretische Einsparpotenzial der Tourenplanungsautomatisierung in der Praxis umzusetzen. Weitere Informationen findest Du unter https://company.ptvgroup.com/en-us/logistics

Deine Verantwortlichkeiten

  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um den Personalbedarf zu erfassen, einschließlich der erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und der kulturellen Eignung für die jeweilige Stelle.
  • Du unterstützt die Führungskräfte bei der Entwicklung und Verfeinerung von Stellenbeschreibungen, um geeignete Kandidat:innen zu gewinnen, und stellst sicher, dass diese mit unseren Unternehmenszielen und -werten übereinstimmen.
  • Du wendest verschiedene Active Sourcing-Strategien an, um Top-Talente zu gewinnen, und nutzt Jobbörsen, Social-Media-Plattformen, berufliche Netzwerke und Branchenveranstaltungen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren.
  • Du gehst proaktiv auf potenzielle Kandidat:innen zu und stellst die Kultur, die Werte und die Karrieremöglichkeiten unseres Unternehmens heraus.
  • Du prüfst eingehende Bewerbungen und führst eine erste Sichtung durch, um die Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerber:innen sowie die Übereinstimmung mit den Stellenanforderungen zu beurteilen.
  • Zusammen mit den Fachbereichen führst du Interviews, um die Fähigkeiten, die Motivation und die kulturelle Eignung unserer Bewerber:innen zu beurteilen.
  • Du fungierst als Ansprechpartner:in für die Kandidat:innen und bietest ihnen Informationen, Beratung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Du bringst Ideen ein und hilfst bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien, einschließlich innovativer Sourcing-Methoden, um einen vielfältigen Pool von Kandidat:innen zu gewinnen.
  • Du analysierst Recruitingdaten und -metriken, um die Effektivität von Sourcing-Kanälen und Recruitinginitiativen zu bewerten, und gibst Empfehlungen zur Prozessverbesserung.
  • Du baust eine solide Pipeline potenzieller Kandidat:innen für aktuelle und künftige offene Stellen auf und pflegst sie, indem du Beziehungen und Talentpools für verschiedene Funktionen aufbaust.
  • Du sorgst für eine positive Erfahrung der Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses.
  • Du unterstützt den Onboardingprozess, um einen reibungslosen Einstieg für unsere neuen Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Deine Fähigkeiten

  • Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Idealerweise hast du erste Erfahrungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Recruiting oder Talent Acquisition gesammelt.
  • Du verfügst über sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und hast Spaß im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern.
  • Du bist in der Lage, Prioritäten zu setzen und arbeitst gerne in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Du bist vertraut mit Applicant Tracking Systems (ATS) und Recrutingstools.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
     

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
  • Bonusmodell
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Externe und interne Weiterbildung
  • Abteilungs- und Firmenevents
  • Freigetränke und Obst
  • Bezuschusste Kantine
  • Fitnesscenter am Hauptsitz
  • JobRad
  • uvm.

Weitere Informationen

Unternehmen: PTV Logistics GmbH
Vertrag: Unbefristeter Vertrag, 40 h/Woche
Standort: DE, Karlsruhe / hybrid

Ansprechpartnerin:
Carina Lohmüller
HR Business Partner
0721-9651-0